新型コロナウイルス感染症拡大防止のための出勤者の削減に関する取り組み内容について
出勤者数の削減に関する取組内容について
（１）定量的な取組内容
| 算定の対象とする従業員の範囲 | 目標値 | 実績及び対象期間 | |
| テレワーク実施可能な社員（社員の７０％）本社・埼玉事務所のみ
・対象とする部門又は職種：本社（東京都千代田区）および埼玉事務所勤務者 ・現場作業が必要な営業所等（対象外）：大館営業所および倉敷事務所 |
出社率 ３０％ |
出社率 ２５％（５月１８日） |
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| 【主たる部門における実施状況】 | |||
| 本社
テレワーク実施可能な社員（社員の１００％）
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３０％ |
２１％ （５月１８日） |
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| 埼玉事務所
テレワーク実施可能な社員（社員の１００％）
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３０％ |
６７％ （５月１８日） |
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（２）具体的な取組や工夫
| テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫 |
| ・ テレワーク用のノートパソコンを３０台追加導入（対象社員１００％） ・ オンライン会議システムやビジネスチャット等のＩＴ環境を整備 ・ 会議や研修のオンライン化の推奨 |
| 出勤者数削減に向けた具体的な取組・工夫（テレワーク関連を除く） |
| ・ 有給休暇の取得奨励 ・ 時差出勤の奨励 |
関係各位
10月19日、当社本社（東京都千代田区）に勤務する従業員1名に新型コロナウイルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。当該従業員は10月14日以降出社しておらず、現在は、所轄保健所の指示に従い自宅療養しております。
濃厚接触者を含め、当事務所に勤務する従業員を原則、在宅勤務とするとともに、感染者が行動した場所の設備・備品等の消毒・除菌を早急に実施してまいります。
今後も、社内外への感染拡大の防止と従業員の安全確保を最優先に対応してまいりますので、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
